社工人才培训办公室、民政业务培训部、职业能力培训部等3个培训部门在学院党委领导下，按照年初工作计划，按照中央“大规模培训干部”“大幅度提高干部素质”的要求，克服冰冻灾害和地震灾害造成的不利影响，千方百计、积极主动地整合各类培训资源，创新培训工作方法，培训质量逐步提高，截至上半年的不完全统计，累计举办各种类型的培训班50余期，培训人数6900余人。其中社会工作培训近4000人次。实现了时间过半、任务过半。近期学院要召开培训工作年中分析会，进一步总结上半年的培训工作，具体落实下半年培训工作。这是从2008年6月11日召开的培训部门负责人工作会议上得到的消息。

副院长姚显会、王婴和社工人才培训办公室、民政业务培训部、职业能力培训部、学生交流中心、财务处等部门负责同志参加了会议。姚院长对会议进行总结并对下半年培训工作提出了要求。培训各部门做了大量的工作，学院党委给与充分的肯定，为了做好下半年的培训工作，各部门重点要做好以下几点。一是.各部门争取变不利因素为有利因素，创造性地开展下半年培训工作；二是充分发挥培训部门的积极性，培训作要继续为学院发展作贡献；三是抓好团队建设，一方面创造良好的外部环境，争取各方面的支持，另一方面优化内部环境，打造良好培训团队；四是完善培训激励机制，调动培训人员积极性，使培训人员有职、有责、有权。五是积极筹备培训年中分析会，通过年中分析会解决实际问题，形成会议材料和意见，指导下半年的工作开展。同时，从改善交流中心硬件设施，重点从建立基础性配套的服务环境和设施（如书屋、咖啡厅、商店等）入手。

（孙树仁、杨根来、李旭供稿）