7月9日，民政职业技能鉴定启动仪式暨工作会议在中民大厦召开。民政部副部长窦玉沛、民政部人事教育司司长孙建春、民政部人事教育司副司长、民政部职业技能鉴定指导中心主任包丰宇、民政部人事教育司巡视员、民政部职业技能鉴定指导中心常务副主任濮洁、民政部社会福利和社会事务司副司长张世峰、民政部人事教育司劳资（综合）处处长、民政部职业技能鉴定指导中心副主任徐华和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任出席会议。会议由民政部人事教育司司长孙建春主持，民政部副部长窦玉沛在启动会议上发表重要讲话并宣布全国民政行业职业技能鉴定工作正式启动。民政部人事教育司副司长、民政部职业技能鉴定指导中心主任包丰宇报告工作，北京市民政局党委副书记郭旭升代表省市区民政局、辽宁省民政特有工种职业技能鉴定站副站长周游代表全国民政行业特有工种职业技能鉴定站、江苏省无锡市劳动模范、先进工作者、人大代表、殡仪馆防腐师顾忠海同志代表民政行业特有工种从业人员发了言。

窦玉沛副部长在讲话中指出，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批技艺精湛的高技能人才，对于提高我国职工队伍整体素质，促进国民经济又好又快地发展具有重要意义。民政事业是社会事业的重要组成部分，民政工作的核心理念是“以民为本、为民解困、为民服务”，在构建社会主义和谐社会的新时期，民政工作在维护稳定、促进社会和谐的基础性作用更加显著。民政工作的重心在“基层”，队伍主体在“一线”，民政一线的福利、假肢、殡葬等领域活跃着数十万掌握特殊知识和技能的职工，构成了民政技能人才队伍的主体，他们的技能水平和服务质量在很大程度上代表着民政形象，决定着民政工作的整体质量和水平。在民政行业开展职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度，是民政事业发展的需要。民政行业职业技能鉴定工作的开展，将创造一个使民政技能人员创业有机会、干事有舞台、发展有空间的职业环境，为广大民政技能人员铺就一条从初级工、中级工到高级工，再到技师、高级技师的光明的成长通道，也将在全国民政行业形成一支以高级技师、技师为龙头、高级工为骨干、中初级工为主要力量的，具有良好的职业道德、技术精湛、工种配套齐全的技能人才队伍，从而有效地规范民政工作，提高从业人员整体素质和业务水平，促进民政企事业单位的建设，全面提升民政行业的竞争力和民政事业的生命力。

民政部始终高度重视民政技能人才工作，特别是2005年7月成立了民政部职业技能鉴定指导中心后，提出了积极推动职业技能鉴定工作，建立健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业知识和职业道德水平的技能人才工作体系，进一步推进职业资格证书制度建设的工作思路，扎扎实实地开展了一系列工作：一是研究出台了相关政策，为鉴定工作提供了制度保障；二是编制发布了国家职业标准，使培训鉴定有据可依；三是组织开发了培训教材，使鉴定培训内容逐步规范；四是开发组建了鉴定题库，保证了职业技能鉴定的科学公正；五是培训认证了考评人员，为鉴定工作储备了人才队伍；六是建立了职业技能鉴定站，为鉴定工作提供了组织依托；同时加强了职业技能培训基地建设，规范了职业技能培训活动。

窦玉沛副部长指出，在全国范围内开展民政行业职业技能鉴定工作，逐步推行国家职业资格证书制度的条件已经成熟，民政行业特有工种职业技能鉴定工作即将在全国范围内展开，希望各地要高度重视，加强组织领导，把开展民政行业特有工种职业技能鉴定作为民政技能人才队伍建设的一项关键性工作来抓，并提升到关系全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度。各地要精心组织，周密安排，积极协调有关部门，实现民政职业技能鉴定与工人技术等级考核的衔接并轨，落实有关政策，确实把职业资格证书作为民政从业者培养、选拔、使用、激励及落实工资待遇的重要凭证。民政企事业单位要鼓励职工积极地参加职业技能鉴定，通过技能鉴定工作带动和激励广大职工爱岗敬业、苦练技能，人人争当技术能手，建立岗位练兵和技术比武的长效机制。各级民政部门和各地民政行业职业技能鉴定的工作机构要以高度的使命感，把质量作为职业技能鉴定工作的重中之重，坚持公开、公平、公正的原则，强化标准，健全程序，切实抓好职业技能鉴定各个环节的工作，确保民政行业职业技能鉴定工作的顺利实施和健康发展。

来自各省、自治区、直辖市民政厅（局）人事部门的负责同志，各民政行业特有工种职业技能鉴定站的站长和考务管理人员参加首批职业技能鉴定的从业人员代表共计170余人参加了会议。

这次会议由民政部人事教育司主办，民政部培训中心承办。民政部培训中心常务副主任、民政部管理干部学院副院长姚显会等出席会议。