2008年上半年，民政部培训中心坚持“服务部机关、服务基层民政工作”的培训定位，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务，坚持改革、开放、竞争、择优的原则，积极贯彻落实《2008年民政部培训计划》《2008年学院工作要点》，勇于开拓，深挖潜力，共培训各类人员8000余人次。

在社会工作人才培训工作方面：社会工作培训部门认真组织并落实各类考试培训班38期，培训3717 人次。第一，组织落实社会工作考试培训项目。社会工作人才培训办公室上半年以首次社会工作执业水平考试培训为契机，以提高运用专业理念、提供专业服务、整合社会资源、处理复杂问题等能力为重点，在民政系统开展社会工作培训。第二，建立社会工作考试培训师资团队。组织并建立了以社工系、民管系教师为主体的社会工作考试培训师资队伍，培训师资经过集体备课，集体讨论，形成统一的课件，初步形成了具有民政特色的社会工作考试培训课程体系和培训风格。对考试大纲和教材熟悉，讲课效果好，深受学员的好评，为学院赢得了荣誉。第三，采取多元化的培训形式。利用已有资源网络，与地方积极达成广泛的培训合作意愿。举办地方民政系统社会工作考试培训师资班，为地方民政系统提供普及班、串讲班和精讲班等类型，扩大了培训中心的影响力。第四，组织和落实其他培训工作。完成民政部社会工作领导小组和人教司教育科技处交办的任务；成功举办社会工作试点地区民政局长班。各省民政厅人教处和社工处处长培训班，配合社会福利和社会事务司举办“孤残儿童管理信息系统班”；举办陕西省民政局长培训班，丹江口市社会工作人才培训班和第一期民政系统社会工作师资培训班。

需要特别说明的是，今年的社会工作考试培训工作是聚全院之力的一项重要工作。面对民政系统干部的需求，学院领导果断做出决策，迅速成立了社会工作人才培训办公室，整合社会工作人才培训办、民政业务培训部、职业能力培训部和社会工作研究中心等部门力量，组建专门考试培训机构。三个培训部门和社会工作系、民政管理系、办公室、科研处等部门为积极发挥作用，形成了真正意义上的“大培训”格局。社会工作考试培训人数超过4000人，覆盖部机关和23个省市区。与部有关事业单位社会工作远程培训课堂；加大培训宣传力度。

在民政业务培训工作方面：截止到7月底，民政业务培训部共举办各类培训班21期，培训学员超过2000人。第一，贯彻十七大精神和李学举部长在部党组会议上的讲话精神，突出民生民主两个主题开展专项民政业务培训。按照2008年计划，与民政部最低生活保障司合作举办了5期农村最低生活保障培训。举办社区培训，婚姻登记规范化与信息化建设、婚姻登记相关法律培训等。第二，深化民政局长课程改革，努力塑造精品课程。2008年上半年，在传承以往举办民政局长培训班经验的基础上，结合民政工作实际推出“分类培训、模块教学、2+2课程架构、互动式教学”，努力构筑民政局长培训精品课程，拓展民政局长领导力提高和素质提升的课程。特别是按照民政部的要求实现了反腐倡廉课程进课堂，提升了民政干部的防腐拒变能力。第三，拓展民政培训业务，积极开展民政档案培训工作，服务民政行政机关建设。努力拓展民政业务培训领域，和民政部档案馆合作开展相关业务培训取得突破。在今年3月和4月连续举办了两期民政档案培训班。第四，进一步加强部门管理及其培训师资队伍建设，为培训工作打好基础。积极探索与高等学校培训机构合作开展高层次培训的路子，借助外力提高培训质量、扩充培训课程；加强培训管理队伍和专业教师队伍建设，实施规范的项目管理。

在职业能力培训工作方面：根据《民政部管理干部学院2008年工作要点》的要求，职业能力培训部积极进取，较好的完成了各项培训工作，截至7月底，职业能力培训部举办各类培训班17期，培训人员2449人。第一，职业技能鉴定工作。积极落实民政职业技能鉴定启动前的各项工作：组织第二期职业技能鉴定师资培训班，为全国培训了120余名师资；完成8个职业技能教学片的摄制和后期制作工作；发挥培训和考务办公室的作用，为人教司草拟了一大批职业技能鉴定方面的文件材料。第二，部机关公务员培训工作。具体承办2008年民政部机关工青妇培训班、2008年民政部新录用人员初任培训班等。第三，民政企事业单位岗位技能培训工作。与社会福利和社会事务司联合举办“清明节紧急预案管理培训班”；举办殡葬管理人员岗位证书培训班一期、财会统计人员岗位技能培训班两期；婚姻管理岗位证书培训班两期；优抚安置改革和军休管理岗位证书培训班一期；烈士陵园管理岗位证书培训班一期；福利救助管理岗位证书培训班一期。第四，首次举办殡葬服务和管理专业证书培训班。与社会福利和社会事务司联合举办“殡葬服务和管理专业证书班”，初步完成了5070万字的“殡葬管理和服务”专业证书教育培训系列教材，努力打造精品培训项目和精品培训课程。第五，其他工作。完成《民、政职业分类及代码课题研究项目》、《北京市殡葬管理条例》立法调研和《民政理论及业务知识读本》的编写工作。

在培训工作服务和保障工作方面：为培训工作直接提供服务保障的学生交流中心和办公室、财务处、人事处、总务处、教务处、各系和基础教学部、信息中心、科研处等部门，在各自的职责范围内给培训工作的有效开展给与了多方面的支持。学生交流中心在提供培训服务方面有所创新，以培训餐厅的承包经营为抓手，加强内部管理和员工培训，服务意识进一步加强。财务处特别是培训财务部门和综合服务保障部门的同志，任劳任怨、默默无闻、无私奉献，表现出较高的配合意识、服务意识和大局意识。