职业能力培训部作为民政部培训中心的培训职能部门之一，在民政部有关司局正确领导和全国民政系统企事业单位的积极配合和大力支持下，紧紧围绕着民政企事业单位改革、管理、经营、服务等工作，注重从业人员整体素质的提高，积极开展面向民政企事业单位的各类培训，逐步把“民政企事业单位培训项目”打造成为独具特色的品牌培训项目之一。

【业绩回放】2007年成功举办了面向各类优抚安置、殡葬、养老社会福利、婚姻登记和婚姻服务机构等民政事业单位管理岗位的证书培训1500人次；面向各类民政事业单位专业技术人员、文秘、财会人员等专门业务培训1400人次；面向民政事业单位的养老护理人员国家职业资格等培训150人次，共有2800人取得管理岗位的《培训证书》，有力地促进了民政干部素质的提高和民政企事业单位的全面发展。

【培训依据】根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006年－2010年全国干部教育培训规划》、中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《十一五期间民政干部培训纲要》和部年度《培训计划》等文件要求，落实中央提出的“大规模培训干部”和“大幅度提高干部素质”的目标。

【目标设定】结合民政企事业单位在构建社会主义和谐社会新时期的实际情况，着眼于造就一支政治强、业务精、作风正的民政事业单位职工队伍，大幅度提高民政系统企事业单位各类管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的素质，我们与民政部有关司局共同研究制定了2008年优抚安置、社会福利、社会事务、养老、救灾、救济等民政企事业单位培训计划。

【组织方式】以民政部培训中心组织为主，结合各省（直辖市、自治区）对民政企事业单位的培训需求，采取“请进来”和“走出去”相结合的组织方式。

【培训特色】理念新颖：从以民政业务理论的培训转为以提升民政企事业单位领导干部创新民政工作能力与构建和谐民政能力为主要培训内容的转变；方法独特：从以课堂讲授为主转为课堂理论教学与实践操作相结合的培训方法，采用互动式教学、案例教学法等教学方法，通过学员研讨、实地考察、现场体验等活动；高端嫁接：采取最高民政学府的资深教授、部业务司局领导、首都高校专家、基层实务工作者配合互补的授课模式，以提高民政企事业单位领导干部和从业人员的整体素质为目的。

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